本網訊 日前，黑龍江華電齊齊哈爾熱電有限公司組織部分員工代表組成巡視組深入該公司設備管理部、高強勞模創(chuàng)新工作室等部門，開展巡視工作，并召開員工代表座談會，聽取員工意見，了解員工心聲。
職工代表巡視制度是企業(yè)民主管理的重要組成部分，是一線職工表達所思、所想、所需的有效渠道，對于發(fā)揮職工代表民主管理、民主參與、民主監(jiān)督職能，維護職工權益，提升職工民主管理意識具有積極的意義。
巡視中，該公司巡視組聽取了相關職能部門的工作匯報，認真傾聽參加座談會的員工代表提出的意見和建議，對于員工代表提出的勞保用品發(fā)放、廠區(qū)停車位建設、修理脫硫電控樓電梯、煙道余熱利用等方面意見及建議，相關職能部門現(xiàn)場一一解釋和答復，對近期無法解決的問題，巡視組認真進行了記錄，將在巡視活動結束后，對員工代表所提的意見和建議進行認真梳理、歸納，形成員工代表巡視報告，并與相關部門作好溝通協(xié)調，抓好意見建議的答復和情況反饋工作。
通過開展職工代表巡視活動，不僅使職工代表對企業(yè)發(fā)展大局和戰(zhàn)略目標有了更深層次的認識和了解，起到了凝心聚力的效果。同時，也使巡視組深刻了解職工思想動態(tài)與訴求，聽取和收集基層職工意見和建議，化解工作過程中職工思想波動等不穩(wěn)定因素，為企業(yè)“活血化瘀”、“舒筋通絡”，對維護公司和諧穩(wěn)定局面起到積極的推動作用。
