本網(wǎng)訊 華電能源佳木斯熱電廠高度重視育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)收尾工作，日前，采取班子自查與個(gè)人自查相結(jié)合、單位自查與督導(dǎo)檢查相結(jié)合等方式，組織開(kāi)展“回頭看”，認(rèn)真對(duì)照檢查，杜絕“表面光”，不吃“夾生飯”，為整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
一看學(xué)習(xí)情況。看學(xué)習(xí)時(shí)間是否達(dá)到要求、規(guī)定學(xué)習(xí)資料是否通學(xué)一遍、學(xué)習(xí)效果是否良好、班子每名成員是否給所負(fù)責(zé)支部黨員上了黨課，對(duì)于學(xué)習(xí)時(shí)間不長(zhǎng)、學(xué)習(xí)質(zhì)量不高的基層支部和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求“回爐”、“補(bǔ)課”，保學(xué)時(shí)、保內(nèi)容、保質(zhì)量。該廠在全廠452名黨員中開(kāi)展了“教育實(shí)踐活動(dòng)伴我行”知識(shí)閉卷答題，參與率、合格率均達(dá)到100%，舉辦了為期2天的基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，一系列活動(dòng)的開(kāi)展為學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)營(yíng)造了良好的氛圍。
二看征求意見(jiàn)情況。看征求意見(jiàn)范圍是否廣泛、重點(diǎn)是否突出、態(tài)度是否真誠(chéng)、渠道是否暢通、梳理是否及時(shí)、意見(jiàn)是否具體明確。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員共深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作32人次，并通過(guò)各支部自主征集、領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層面對(duì)面征集、華電能源公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研座談會(huì)征集、專業(yè)部門(mén)下基層征集、熱線電話征集、意見(jiàn)箱征集、座談?dòng)懻摃?huì)征集等7種途徑，共征集職工群眾意見(jiàn)和建議150條，并原汁原味反饋給廠領(lǐng)導(dǎo)班子。增設(shè)了網(wǎng)上《八面來(lái)風(fēng)》征求意見(jiàn)專題和熱線電話，請(qǐng)廣大職工群眾參政議政。
三看立行立改情況。看是否堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，對(duì)關(guān)系到職工切身利益的時(shí)間問(wèn)題，能解決的立即解決，堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量，確?；顒?dòng)實(shí)效。抓作風(fēng)建設(shè)，要抓準(zhǔn)、抓對(duì)、抓及時(shí)。該廠對(duì)征集到的意見(jiàn)進(jìn)行梳理后，能整改的立即進(jìn)行了整改，例如職工反映作業(yè)時(shí)穿的膠靴冬天凍腳，該廠通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，為職工配備了襯有棉氈的冬季膠靴；職工反映的“文體活動(dòng)類(lèi)型單調(diào)，有的項(xiàng)目參加不了”，該廠立即增設(shè)了跳大繩、接力跑、拔河等參與廣泛的活動(dòng)項(xiàng)目。
四看群眾滿意度。看活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)民主氛圍是否濃厚，職工群眾參與是否廣泛，活動(dòng)情況通報(bào)是否及時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子反“四風(fēng)”承諾、行動(dòng)是否到位。是不是真正做到花架子少了，干實(shí)事多了；奢侈浪費(fèi)少了，勤儉節(jié)約多了；特權(quán)少了，群眾滿意了。該廠教育實(shí)踐活動(dòng)敢于動(dòng)真碰硬，開(kāi)門(mén)納諫，“向問(wèn)題叫板、讓群眾叫好”。完善非生產(chǎn)用能管理，治理跑、冒、滴、漏；實(shí)施“流程再造、職能重置”深挖效益；精減會(huì)議、獎(jiǎng)項(xiàng)及各類(lèi)文件材料，減少浪費(fèi)；增強(qiáng)后勤服務(wù)意識(shí)，提高質(zhì)量；提升企業(yè)效益和職工收入......多措并舉，提高了職工滿意度，贏得了職工群眾的認(rèn)可。
