本網訊 7月23日-24日，公司黨組成員、紀檢組長、工會主席王華斌到華電能源佳木斯熱電廠調研。
王華斌一行觀看了該廠“家·佳”文化建設成果演示。他指出，佳熱電廠是一個擁有76年歷史的老企業(yè)，沉積了豐厚的企業(yè)文化底蘊，企業(yè)文化淵源流傳，通過這次對佳熱電廠企業(yè)文化的深入了解，感受到了廠區(qū)環(huán)境的改善、經營業(yè)績的向好、職工士氣的提振發(fā)生的變化，在形成“家·佳”文化理念的過程中，要更好地總結和提煉“家·佳”文化的形成過程，讓廣大職工從內心自覺接受，繼續(xù)加快推進企業(yè)文化工作落地和宣貫工作，用文化的力量引領企業(yè)不斷前行。
王華斌一行調研了“家·佳”勞模創(chuàng)新工作室，聽取了工作室建設情況匯報，與工作室主任、全國勞動模范韓振東、“于海濤燃燒調整法”創(chuàng)始人于海濤等各級勞模代表進行了交流。王華斌對該廠“家·佳”勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作給予了充分肯定，王華斌指出，勞模創(chuàng)新工作室不僅是職工發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新、弘揚勞模精神的平臺，更要在技術創(chuàng)新主方向的基礎上賦予其更多的內涵，使其成為探討安全生產、經營管理、合理化建議，推進企業(yè)民主管理的“大講堂”，成為廣納賢士的“聚賢廳”、自主創(chuàng)新的“動力源”和“支撐點”，成為促進職工成長進步的“加油站”、展示創(chuàng)新成果的“精品屋”、放飛心靈的“勞模沙龍”和除了職代會外的另一種“職工之家”，不斷提升創(chuàng)建工作的質量和吸引力，形成黨委領導、行政支持、工會組織、勞模掛帥、廣大職工踴躍參與的創(chuàng)建格局。王華斌一行還調研了“家·佳”安全文化連廊、職工書屋、深入班組與一線職工探討交流管理“8S”在促進班組建設中的重要作用。
公司有關部門負責人參加調研。
