本網(wǎng)訊 2月19日，牡二電廠2014年員工教育培訓計劃方案全面啟動實施，培訓內容包括經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術、廉潔從業(yè)、法律法規(guī)、消防知識等，培訓項目共7大項20多小項，涵蓋全廠各專業(yè)人員，每人將參加2項以上培訓課程學習，切實發(fā)揮好培訓促企業(yè)根基穩(wěn)固的作用。
該培訓計劃與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標相結合，積極采用先進的培訓模式與方法，突出教育培訓的科學性和實用性。經(jīng)營管理人員將加強領導力、運營力、執(zhí)行力的培訓；專業(yè)技術人員將突出技術指導和創(chuàng)新能力的培訓；技能操作人員將強化實際操作能力、解決生產(chǎn)中疑難問題以及崗位資格的培訓。
該廠通過有計劃、有步驟、有針對性的開展技術培訓工作，采取集中學習與分散學習相結合、理論學習與現(xiàn)場實際操作相結合等方式進行人員培訓，使員工專業(yè)技術水平、安全防范意識和處理設備故障的能力得到提高，將有效地緩解企業(yè)員工老齡化所產(chǎn)生的結構性缺員問題，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
